DOI: https://doi.org/10.22281/2542-1697-2025-04-03-22-28

УДК 338.2

Проскурякова Е.А., Куприянова Д.М., Воропаева Д.М.

АНАЛИЗ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «РЖД»

Аннотация. Цель статьи: анализ молодежной политики ОАО «РЖД» и разработка рекомендаций по повышению ее привлекательности для поколения Z. Предмет исследования: молодежная политика ОАО «РЖД». Актуальность темы обусловлена необходимостью привлечения молодых кадров в компанию. Методы исследования: анализ, синтез, классификация, систематизация, инструменты статистической обработки данных. Результаты: выявлены проблемы привлечения и удержания молодежи в компании; предложены рекомендации по повышению привлекательности ОАО «РЖД» как работодателя для поколения Z.

Ключевые слова: молодежь, молодежная политика, ОАО «РЖД», поколение Z, Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД».

Proskuryakova E.A., Kuprijanova D.M., Voropaeva D.M.

ANALYSIS OF YOUTH POLICY OF RUSSIAN RAILWAYS

Annotation. The purpose of the article: to analyze the youth policy of JSC Russian Railways and to develop recommendations to increase its attractiveness for generation Z. Subject of the study: youth policy of JSC Russian Railways. The relevance of the topic is due to the need to attract young personnel to the company. Research methods: analysis, synthesis, classification, systematization, statistical data processing tools. Results: problems of attracting and retaining young people in the company were identified; recommendations were proposed to increase the attractiveness of JSC Russian Railways as an employer for generation Z/

Key words: youth, youth policy, Russian Railways, generation Z, Target Program «Youth of Russian Railways».

Скачать статью (файл pdf) — Download (pdf)

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.