DOI: https://doi.org/10.22281/2542-1697-2024-03-03-69-76

УДК 316

Гостенина В.И., Кривоносова Ж.В.

НАРРАТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ГЕРИАТРИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ

Аннотация. В статье рассматривается роль нарративного интервью как метода управления персоналом в отделениях гериатрического профиля, который является эффективным инструментом, способствующим выявлению и анализу проблемных моментов в работе персонала, а также повышению эффективности работы и самоанализа сотрудников. По результатам социологического исследования, приведенных ниже, можно сделать вывод, что нарративные технологии в управлении персоналом в учреждениях эффективно способствует повышению качества и эффективности работы сотрудников социального учреждения.

Ключевые слова: нарративное интервью, социальное учреждение, гериатрическое отделение, эффективность управления персоналом.

Gostenina V.I., Krivonosova Zh.V.

NARRATIVE TECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN SOCIAL SERVICE INSTITUTIONS ON THE EXAMPLE OF A GERIATRIC DEPARTMENT

Annotation. The article examines the role of narrative interviews as a method of personnel management in geriatric departments, which is an effective tool for identifying and analyzing problematic issues in the work of staff, as well as improving the efficiency and introspection of employees. Based on the results of the sociological research presented below, it can be concluded that narrative technologies in personnel management in institutions effectively contribute to improving the quality and efficiency of the work of employees of a social institution.

Key words: narrative interview, geriatric department, work efficiency, personnel management.

Скачать статью (файл pdf) — Download (pdf)

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.